Ваш таможенный представитель

Клиенты нашей компании получают не только качественные услуги для улучшения показателей, в первую очередь, финансовых, но и имеют гарантию возврата денег, если не показатели не изменятся в лучшую сторону. Как мы работаем? Вначале заключаем договор, после этого наши специалисты проводят анализ всех процессов, имеющихся в бизнесе. Далее происходит внедрение изменений, системы мотивации, отчётность, . И после всех этих мероприятий отслеживаем показатели роста бизнеса. Опыт развития более тысячи компаний за 10 лет, вселяет уверенность в профессонализме наших сотрудников и результатах, которые достигнем вместе с Вами, в процессе развития Вашей компании во всех направлениях. Нестандартные подходы и умение найти оптимальное решение в любых условия - наше кредо. При этом стоимость консалтинга в раз ниже, чем у конкурентов. Если Вы готовы заплатить 10 тыс. Как это работает:

Удаленный отдел продаж

Мы научим Вас эффективно вести бизнес и поделимся всеми секретами. Преимущества франшизы Почему работать по франшизе консалтинговой компании Глобал Консалтинг Групп это выгодно как для начинающих, так и для опытных предпринимателей Уникальный продукт Это совершенно новый и очень удобный сервис для предпринимателей. Наш сервис уже пользуется популярностью во многих городах России.

и стыковки с торговым оборудованием, специальный расчет зарплаты и кадровый учет, а также различные утилиты для"1С:Предприятия" и решения.

Обучение персонала Открытие салона красоты, косметологического или -центра — это долгосрочный и серьезный проект, требующий поэтапного планирования. В итоге получается стихийно и нелогично организованное предприятие красоты, которое отталкивает клиентов. Бизнес-проектирование предприятий индустрии красоты — один из самых ответственных моментов на этапе создания успешного бизнеса.

Грамотно подобранная концепция будущего предприятия, выполненное планировочное решение правильная организация рабочего пространства , распределение клиентских потоков, создание условий для эффективной работы персонала — все это залог успеха, прибыльности Вашего бизнеса. Каждый шаг должен быть проанализирован наперед, продуман и выверен. Мы поможем осуществить все задуманное и добиться успеха в Ваших красивых начинаниях. Стройте свой бизнес, используя наш опыт!

Пятнадцатилетний опыт работы собственной сети центров эстетической косметологии в Москве, Санкт-Петербурге и в других городах позволил выработать успешные технологии управления бизнесом, работы с персоналом, привлечения клиентов и т. Правильность найденных путей подтверждается финансовыми результатами деятельности центров. Ни для кого не секрет, что практика существования салонов красоты, косметологических и -центров такова, что текучка дел и вопросов, которые необходимо решить здесь и сейчас, плюс нехватка времени и помощников приводит к тому, что постепенно предприятие начинает существовать само по себе, по своим законам и уже не поддается управлению и контролю.

Франшиза . - консалтинг

Услуги в области рекрутмента и кадрового консалтинга: Кадровый консалтинг проводится в два основных этапа. Он начинается с определения темы и задач консультирования. На этом этапе консультант анализирует предысторию событий, то есть то, что привело компанию к необходимости обратиться за консультацией.

Франшиза сети агентств «СОНАТА» позволяет работать не только с турами, технологическим, управленческим, кадровым и юридическим вопросам;.

Соглашение на обработку персональных данных сайтом . Использование сервисов Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования сервисов. В рамках настоящей Политики под персональной информацией Пользователя понимаются: Персональная информация, которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации создании учетной записи или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные Пользователя.

Обязательная для предоставления Сервисов информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется Пользователем на его усмотрение. Данные, которые автоматически передаются сервисам Сайта в процессе их использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного обеспечения, в том числе -адрес, данные файлов , информация о браузере Пользователя или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к сервисам , технические характеристики оборудования и программного обеспечения, используемых Пользователем, дата и время доступа к сервисам, адреса запрашиваемых страниц и иная подобная информация.

Иная информация о Пользователе, обработка которой предусмотрена Соглашением об использовании Сайта. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к Сайту .

Кадровый консалтинг

Основные этапы создания СПА-комплекса Дать ответ на 3 основных вопроса. Кто клиенты и кто целевая аудитория будущего центра? Почему они должны прийти именно к Вам? Какая площадь может быть необходима для реализации желаний Вашей целевой аудитории? Каков бюджет проекта? Обратиться за консультацией к профессионалам СПА-консалтинга для разработки эффективного проекта.

По типам решаемых задач управленческий консалтинг может быть ( достаточно Кадровый консалтинг (подбор кадров), построение и развитие .

Франшиза — первая франшиза по созданию уникальных ботов в 9 Трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика — услуга, при которой агентство проводит процедуру по трудоустройству персонала, увольняемого из компании-заказчика в определенные сроки и на определенных условиях. Основная функция рекрутингового агентства — поиск сотрудников на свободные вакансии в компаниях, которые являются клиентами агентства. Ключевые задачи кадрового агентства — грамотно оценить требования компании-заказчика и оперативно подобрать подходящих кандидатов на вакансию.

Для того, чтобы агентство работало эффективно, необходимо иметь многочисленную клиентскую базу. Тогда, получив заказ, агентство сможет оперативно предоставить работодателю сразу несколько вариантов. Если время ожидания затянется, то клиент просто обратится в другое кадровое агентство. В общем виде схема работы с заказчиком агентства следующая: Если специалисты одобряются работодателем, то по истечении испытательного срока в 1 месяц компаний выплачивает агентству вознаграждение, размер которого определяется в процентном соотношении от годового оклада нанятого специалиста.

Вознаграждение зависит от уровня вакансии. Алгоритм работы рекрутингового агентства: Определение требований к будущему сотруднику Работа с базой данной и отбор подходящих вариантов среди соискателей В случае, если в базе нет подходящих вариантов, следует разместить объявления в интернете Подбор нескольких достойных кандидатов. При оценке кандидатов агентство должно проверить достоверность предоставляемой ими информации.

Поскольку существует риск получения недостоверной информацией от кандидата, что влечет убытки Организация собеседования для выбранных кандидатов с будущим работодателям Получение оплаты услуг по истечении испытательного срока нанятого сотрудника 1 месяц В случае, если выбранный кандидат в течение испытательного срока будет уволен по инициативе работодателя, агентство обязуется предоставить бесплатную однократную замену сотрудника.

Франшизы оказания услуг бизнесу, бизнес франшизы

Кадровый консалтинг — это комплекс мер, нацеленых на решение или профилактику разнообразных проблем в управлении персоналом; действия для повышение эффективности работы сотрудников компании. Почему это важно? Любая компания, предприятие — это, в первую очередь, люди, в идеале — команда специалистов с общими целями и задачами. Очевидно, что успех бизнеса напрямую зависит от того, насколько профессиональные и ответственные сотрудники представляют компанию, насколько они мотивированы и стремятся воплощать стратегии руководства в жизнь, достигать поставленных целей и добиваться результата.

Если с управлением персоналом не все ладно, то персонал не заинтересован в совместной работе, не нацелен на результат, не получает удовольствия от своей деятельности, что выливается в непродуктивное использование рабочего времени. В этом случае о каком-либо развитии или получении прибыли речи быть не может.

Стратегический консалтинг - одно из основных в АМБИ направлений. компаний, включая проработку обязательных блоков франшизы: юридический, и внешних решений; аналитические доклады и консалтинг ЛПР; кадровые.

Департамент делового и профессионального образования Мы работаем для того, чтобы Вы добивались успеха! Департамент делового и профессионального образования является образовательной структурой и принимает активное участие в развитии делового и профессионального образования в России. МИССИЯ Развитие и продвижение бизнес - образования в России и содействие профессиональному и личностному росту каждого гражданина нашей страны. На открытых тренингах и семинарах присутствуют люди из компаний, различных форм собственности, размеров и сфер деятельности.

Открытые тренинги и семинары - это, безусловно, обмен ценным опытом, навыками, знаниями, умениями. Знания, навыки и опыт, полученные на открытом тренинге или семинаре будут использованы на практике.

Консалтинг

Предприятие" создано и развивается сообщество партнеров, работающих под единой маркой"1С: Франчайзинг - сеть самостоятельных независимых предприятий, получивших подтверждение вендора о предоставлении качественных услуг по автоматизации с помошью системы"1С: Среди партнеров-франчайзи введена типовая система качества 1С: Франчайзи, что позволяет внедряющим фирмам организовать работу в соответствии с международным стандартом качества

И мы способны создать из Вашего дела настолько привлекательный проект, что, используя франшизу, он принесет на порядок больше прибыли.

Предприятие" создано и развивается сообщество партнеров, работающих под единой маркой"1С: Франчайзинг - сеть самостоятельных независимых предприятий, получивших подтверждение вендора о предоставлении качественных услуг по автоматизации с помошью системы"1С: На сегодня в Казахстане насчитывается около профессиональных коллективов, которые не просто выполняют поставки программных продуктов, но имеют большой опыт обслуживания клиентов, внедрения, сопровождения, а часто и разработки программ.

Среди партнеров-франчайзи введена типовая система качества 1С: Франчайзи, что позволяет внедряющим фирмам организовать работу в соответствии с международным стандартом качества Работа с сертифицированными компаниями - залог того, что результаты внедрения"1С: Предприятия" будут соответствовать Вашим ожиданиям. В каком бы уголке Казахстана не работала Ваша компания, Вы можете рассчитывать на индивидуальное внимание к своим задачам и индустриальное качество обслуживания.

Современная технологическая платформа"1С: Предприятие" дает широкие возможности по настройке системы на решение любых отраслевых и специализированных задач, по адаптации к специфике учета на конкретном предприятии и по интеграции системы с программными и аппаратными средствами других производителей. Отработанные решения партнеров оформляются в виде тиражных типовых конфигураций для системы"1С: Предприятие" и передаются для сертификации.

После тщательного тестирования на соответствие определенному набору требований, такие продукты получают сертификат"Совместимо! Система программ 1С:

Опыт строительства

Поделиться франшизой Информация про франчайзера: Сэндвич-бар вышел на украинский рынок общественного питания как достойная альтернатива существующим ресторанам быстрого обслуживания, предложив новую концепцию организации предприятия общественного питания. С одной стороны, каждый сэндвич-бар — это ресторан быстрого питания, а с другой ломает стереотип о концепции фаст-фуда: Основной продукт — это сэндвичи и салаты.

Хлеб для сэндвичей выпекается по эксклюзивной итальянской технологии на собственном производстве. Сэндвич-бар — это современный и качественный сервис, свежий и качественный продукт, быстрое и здоровое питание.

Глобал Консалтинг Групп ФРАНЧАЙЗИНГ РЕГИОНЫ Необходимы ресурсы для Кадровые агентства Веб-студии и ИТ-компании Консалтинговые.

Как начать бизнес с помощью франчайзинга? Найти Как начать бизнес с помощью франчайзинга? В Минске открываются новые кофейни, салоны именитых брендов, а белорусы все чаще задумываются о данном способе открытия своего дела. Это форма копирования чужого бизнеса за оплату с четкими единоразовыми или ежемесячными платежами и условиями. Франчайзер предоставит алгоритмы запуска и осуществления бизнеса, поможет в решении практических вопросов, оценке рынка.

Основная рекомендация: Но здесь нужно учитывать, что чем известнее торговая марка, тем больше будет список требований к кандидату-франчайзи, включая сумму инвестиций, стоимость самой франшизы, наличия подходящего помещения, персонала, опыта и т. Почему это выгодно? Франшиза предоставляет имя своего бренда. При покупке франшизы вы автоматически получаете информацию и постоянную поддержку.

Гораздо проще заниматься бизнесом, когда тебе всегда помогают. Подробный план открытия бизнеса. Можно запустить свое дело безо всякого опыта, вам подробно расскажут и покажут обо всей внутренней кухне.

Кадровый консалтинг. Валерия Дворцевая