Обучение персонала - корпоративные тренинги

Открытый формат — обучение представителей разных компаний, желающих получить знания и навыки по озвученной в расписании теме. В открытом обучении может участвовать каждый! Мы предлагаем участникам получить практически применимые знания, а главное наработать навык, который они смогут совершенствовать в дальнейшем. Качественное обучение стало доступным! Посмотрите анонсы программ тренингов, семинаров, курсов. Профессиональное обучение и программы личностного роста позволят Вам достичь большего! Наверняка найдется то, что не знают Ваши сотрудники. Мы можем сделать работу Ваших сотрудников более эффективной, что приведет к росту прибыльности Вашего бизнеса. Научитесь этому раньше, чем Ваши конкуренты!

Повышение квалификации

Цели обучения персонала с позиции работника и работодателя различны. Работодатель, способствуя обучению персонала, решает задачи организации и обеспечивает формирование управленческого персонала, его адаптацию в организации, внедрение нововведений и овладение знаниями, необходимыми для понимания и решения различных проблем, возникающих в процессе производства. Что касается работника, то он поддерживает на должном уровне и повышает свою квалификацию, приобретает профессиональные знания, не связанные со сферой его непосредственной профессиональной деятельности, развивает способности в области планирования и организации производства.

Расходы на обучение Согласно упоминавшейся нами теории человеческого капитала ценность сотрудника компании определяет величина финансовых средств, выделяемых для повышения его квалификации, а возможность непрерывного обучения является для работника мотивирующим фактором. Как справедливо заметил Билл Гейтс:

Корпоративное обучение персонала лучше построить в форме бизнес- тренинга, только в этом случае персонал не просто получит какие-то знания, .

Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? Сегодня профессиональный персонал, выстроенная система мотивации персонала, квалифицированное управление персоналом, налаженная технология обучения персонала - залог успеха компании. Система обучения и управления персоналом включает в себя бизнес-тренинги и семинары, курсы повышения квалификации, коучинг, наставничество и корпоративное обучение.

Мы предлагаем Вам ряд бизнес-тренингов, способствующих как повышению эффективности управления компанией, так и поднятию уровня навыков персонала. Бизнес-тренинг по развитию навыков руководителей Цель данного тренинга исходит из конкретных нужд организации. Исходя из этого определяются и сферы развития конкретных руководителей. Приведем к примеру некоторые возможные темы тренинга: Роль руководителя: В результате руководители ясно видят свой потенциал и устанавливают новые задчи для дальнейшего развития и повышения эффективности команды.

Бизнес-тренинг командообразования Часто руководители говорят о том, что они хотят руководить не просто персоналом, а сплоченной и высокомотивированной командой.

Разработать стратегию предприятия и повысить внутреннюю мотивацию сотрудников Синхронизировать работу отделов и повысить эффективность взаимодействия Структурировать цели и задачи компании Улучшить бизнес-навыки сотрудников и руководителей компании Заказать обучение Корпоративное бизнес-обучение Корпоративное бизнес-обучение в - это решение практических бизнес-задач, путем повышения уровня квалификации сотрудников, их личной вовлеченности и внутренней мотивации. Программы могут быть адаптированы под индивидуальный заказ компании.

предлагает комплексное корпоративное обучение, которое подразумевает:

Тренинг - самая эффективная форма обучения персонала, которая позволяет Бизнес-тренинги как эффективное средство обучения персонала.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Огромное спасибо! Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен!

Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране. Спасибо за благое дело. Ограничение здесь, наверное, каждый поставить себе лишь в том объеме знаний, который необходимо ему получить.

Бизнес тренинги в Петербурге от .

Поиски выхода: Требования были следующие: Как это работает:

Цикл бизнес-тренингов «Эффективный руководитель» включает в себя 4 основных являются быстрым и эффективным методом обучения персонала.

О компании группа компаний - современная многопрофильная консалтинговая компания, основными видами деятельности которой являются консалтинг, корпоративное бизнес-обучение и подбор персонала. Наш учебный центр проводит различные тренинги и семинары открытого типа, корпоративное обучение персонала. Оказывает консалтинговые услуги, используя все современные подходы и инструментарии. У нас Вы найдете бизнес тренинги и семинары по самым разным направлениям - от тренингов продаж до бухгалтерских курсов.

За годы успешной работы компания объединила в себе ресурсы и многолетний опыт ведущих российских консультантов и бизнес-тренеров, многие из которых являются практиками с опытом успешного построения собственного бизнеса. - одна из немногих компаний, предлагающих полный цикл решений от диагностики и реинжиниринга бизнес-процессов до подбора и обучения персонала. Читать дальше Бизнес тренинги и семинары. Тренинг продаж. Одним из ключевых направлений нашей деятельности с момента образования компании являются тренинги продаж.

Мы разработали принципиально новую схему проведения проектов корпоративного обучения, включающую в себя полный цикл решений для каждого конкретного вида бизнеса:

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

Тренинги — эффективное средство обучения персонала. Многие предприятия для обучения и развития персонала прибегают к такому распространенному средству, как тренинги. Тренингом обычно называют краткосрочный курс активного обучения каким-либо навыкам, знаниям, социальным установкам, психологическим приемам. Для того, чтобы правильно выбрать тренинг для сотрудников предприятия и обеспечить высокие показатели эффективности обучения, необходимо знать, какие бывают виды тренингов, чем они различаются, какие существуют методики их проведения.

Тренинги, формирующие определенные навыки, наиболее распространены в бизнес-среде, они вырабатывают у участников определенные умения: Психологические тренинги пытаются совершить изменения в сознании участников:

Курсы и бизнес-тренинги в Воронеже. Нередко в наш город приезжают с целью получения дополнительных знаний посредством курсов или.

Обучение персонала. Системный подход Версия 1. Прорывы в новые рынки, новые сегменты, в новые технологии и способы работы. Все ли компании такие? Что же требуется делать специалисту по , директору по персоналу в области корпоративный вариант обучения бизнес тренинг? Системный подход 1.

Обучение и развитие персонала

Любят наши люди брать кредиты, что тут говорить А еще они любят выплачивать их полностью досрочно, если появляется такая возможность. Но вот беда - банкирам это не очень-то и нравится Курсы и бизнес-тренинги в Воронеже Нередко в наш город приезжают с целью получения дополнительных знаний посредством курсов или бизнес-тренингов.

Обучение персонала компании и проведение корпоративных тренингов. Бизнес-тренинги, разработанные специально для персонала вашей компании.

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Центра развития бизнеса на многочисленных примерах может доказать, что бизнес обратившихся к нам людей успешно и стабильно развивается. Свою задачу в этом направлении мы видим в том, чтобы постоянно соответствовать не только растущему профессионализму сотрудников многочисленных компаний-клиентов и обеспечивать постоянный рост развития знаний, умений и навыков сотрудников, но и требованиям, которые выдвигает современный бизнес. Именно поэтому наши инновационные программы имеют в себе специализированные компоненты, направленные на освоение новых способов действий и применения их на практике, прочного формирования установок и перехода их в действующие навыки в сфере управления людьми и максимально эффективного взаимодействия с клиентами.

Поставленные цели могут формироваться как в результате прохождения отдельно взятых тренингов, так и после построения эффективной системы обучения и совершенствования персонала компаний, которые к нам обратились.

Как обучать персонал: 5 советов